НОМЕРА ГОРЯЧИХ ЛИНИЙ по коронавирусу
Яшкуль горячая линия с круглосуточной работой:
9-14-57; 03 – районная больница;
9-21-12 (112); 9-12-00 – ЕДДС;
в рабочем режиме: 9-10-69 – Отдел социальной защиты населения;
9-13-85 – администрация Яшкульского РМО.
8-847-22 4-10-75 – Минздрав РК (общий телефон, принимает вопросы по коронавирусу)
8(847)22-4-12-17 – Роспотребнадзор РК (для тех, кто прибыл из эндемичных территорий)
112 - информационная работа по коронавирусу.
Россия
8-800-200-34-11 – ОНФ , помощь пожилым гражданам
8-800-2000-112 – стопкоронавирус.рф
8-800-100-0004 Роспотребнадзор
8 495 627-24-00 Минздрав РФ
Wednesday, 14 February 2024 17:43
C 01 февраля 2024 года вступает в силу постановление Правительства Российской Федерации от 23.01.2024 № 46 «Об утверждении коэффициента индексации выплат, пособий и компенсаций в 2024 году». Вышеуказанным постановлением устанавливается коэффициент индексации 1,074 для отдельных социальных выплат, в том числе пособия по безработице.
С 01 февраля 2024 года размер пособия по безработице составит:
размер максимальной величины пособия по безработице в первые три месяца периода выплаты пособия с учетом районного коэффициента – 13739,00 руб.;
в следующие три месяца периода выплаты пособия по безработице – 5370,00 руб.;
размер минимальной величины пособия по безработице – 1611,00 руб. с учетом районного коэффициента.
Wednesday, 14 February 2024 17:41
Уважаемые работодатели! Напоминаем о необходимости соблюдения обязательных требований в области квотирования рабочих мест.
Квота для приема на работу инвалидов считается выполненной работодателем в случае оформления в установленном порядке трудовых отношений с инвалидами в рамках исполнения работодателем обязанности по трудоустройству инвалидов в соответствии с установленной квотой.
Работодатели с численностью работников от 35 человек обязаны:
- создавать или выделять рабочие места (в том числе специальные) для трудоустройства инвалидов
- создавать инвалидам условия труда в соответствии с ИПРА
- предоставлять в установленном порядке информацию, необходимую для организации занятости инвалидов
- принимать на работу инвалидов в пределах установленной квоты
ВАЖНО!
Неисполнение работодателем обязанностей по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, а также отказ работодателя от приема на работу инвалида в пределах установленной квоты влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти до десяти тысяч рублей (ст. 5.42 КоАП РФ)
Page 4 of 596