Жалобы на всё
Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!

НОМЕРА ГОРЯЧИХ ЛИНИЙ по коронавирусу☎
Яшкуль горячая линия с круглосуточной работой:
9-14-57; 03 – районная больница;
9-21-12 (112); 9-12-00 – ЕДДС;
в рабочем режиме: 9-10-69 – Отдел социальной защиты населения;
9-13-85 – администрация Яшкульского РМО.
✅8-847-22 4-10-75 – Минздрав РК (общий телефон, принимает вопросы по коронавирусу)
✅8(847)22-4-12-17 – Роспотребнадзор РК (для тех, кто прибыл из эндемичных территорий)
✅112 - информационная работа по коронавирусу.
Россия
✅8-800-200-34-11 – ОНФ , помощь пожилым гражданам
✅8-800-2000-112 – стопкоронавирус.рф
✅8-800-100-0004 Роспотребнадзор
✅8 495 627-24-00 Минздрав РФ

Казенное учреждение Республики Калмыкия «Центр занятости населения Яшкульского района» ИНФОРМИРУЕТ:

Wednesday, 14 February 2024 17:43

C 01 февраля 2024 года вступает в силу постановление Правительства Российской Федерации от 23.01.2024 № 46 «Об утверждении коэффициента индексации выплат, пособий и компенсаций в 2024 году». Вышеуказанным постановлением устанавливается коэффициент индексации 1,074 для отдельных социальных выплат, в том числе пособия по безработице.
С 01 февраля 2024 года размер пособия по безработице составит:
размер максимальной величины пособия по безработице в первые три месяца периода выплаты пособия с учетом районного коэффициента – 13739,00 руб.;
в следующие три месяца периода выплаты пособия по безработице – 5370,00 руб.;
размер минимальной величины пособия по безработице – 1611,00 руб. с учетом районного коэффициента.

 

Казенное учреждение Республики Калмыкия «Центр занятости населения Яшкульского района» ИНФОРМИРУЕТ:

Wednesday, 14 February 2024 17:41

Уважаемые работодатели! Напоминаем о необходимости соблюдения обязательных требований в области квотирования рабочих мест.

Квота для приема на работу инвалидов считается выполненной работодателем в случае оформления в установленном порядке трудовых отношений с инвалидами в рамках исполнения работодателем обязанности по трудоустройству инвалидов в соответствии с установленной квотой.

Работодатели с численностью работников от 35 человек обязаны:
- создавать или выделять рабочие места (в том числе специальные) для трудоустройства инвалидов
- создавать инвалидам условия труда в соответствии с ИПРА
- предоставлять в установленном порядке информацию, необходимую для организации занятости инвалидов
- принимать на работу инвалидов в пределах установленной квоты

ВАЖНО!
Неисполнение работодателем обязанностей по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, а также отказ работодателя от приема на работу инвалида в пределах установленной квоты влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти до десяти тысяч рублей (ст. 5.42 КоАП РФ)

   

Page 4 of 596

  • 8e7d2372.jpg
  • 90aa4ae8.jpg
  • 0308 004.jpg
  • bh5apftfdi8.jpg
  • dyKE1TRrwzg.jpg
  • IMG_1677.jpg
  • IMG_1797.jpg
  • o0fxy5ctwyy.jpg
  • O0fxy5cTWyY.jpg
  • OWDqoGswhwE.jpg
  • pict0014.jpg
  • _korabli-i-pustynya.jpg
  • сайгак.jpg
  • ягненок.jpg

                            - 1024768

                               38961440-e406-4771-8c24-23fcf0a40ca0

corrupcia

1461851744 opros

 

russia vs terror


IMG-20200821-WA0004.jpg

IMG 5620

podderzhka-biznesa 1

 

  d7f394a46a9ab124c942bae142b49c15

 

статистика

COVID-19

banner