Казенное учреждение Республики Калмыкия «Центр занятости населения Яшкульского района» ИНФОРМИРУЕТ:
Wednesday, 14 February 2024 17:41
Уважаемые работодатели! Напоминаем о необходимости соблюдения обязательных требований в области квотирования рабочих мест.
Квота для приема на работу инвалидов считается выполненной работодателем в случае оформления в установленном порядке трудовых отношений с инвалидами в рамках исполнения работодателем обязанности по трудоустройству инвалидов в соответствии с установленной квотой.
Работодатели с численностью работников от 35 человек обязаны:
- создавать или выделять рабочие места (в том числе специальные) для трудоустройства инвалидов
- создавать инвалидам условия труда в соответствии с ИПРА
- предоставлять в установленном порядке информацию, необходимую для организации занятости инвалидов
- принимать на работу инвалидов в пределах установленной квоты
ВАЖНО!
Неисполнение работодателем обязанностей по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, а также отказ работодателя от приема на работу инвалида в пределах установленной квоты влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти до десяти тысяч рублей (ст. 5.42 КоАП РФ)
статистика
