Friday, 25 June 2021 10:46
ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ МОЛОДЕЖНЕНСКОГО СЕЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ КАЛМЫКИЯ
|
П |
ХАЛЬМГ ТАHhЧИН МОЛОДЕЖНЕНСК СЕЛӘНӘ МУНИЦИПАЛЬН БYРДӘЦИН АДМИНИСТРАЦ ТОГТАВР |
27 декабря 2019г. № 21 п.Молодежный
Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы в Администрации Молодежненского сельского муниципального образования Республики Калмыкия к совершению коррупционных правонарушений
В соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», руководствуясь Уставом Молодежненского сельского муниципального образования Республики Калмыкия, Администрация Молодежненского сельского муниципального образования Республики Калмыкия постановляет:
1. Утвердить Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы в Администрации Молодежненского сельского муниципального образования Республики Калмыкия к совершению коррупционных правонарушений (приложение 1).
2. Утвердить форму журнала регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений (приложение 1 к Порядку).
3. Утвердить форму уведомления о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений (приложение 2 к Порядку).
4. Настоящее постановление подлежит опубликованию в Бюллетене муниципальных правовых актов органов местного самоуправления Молодежненского сельского муниципального образования Республики Калмыкия «Муниципальный вестник» и размещению на официальном сайте администрации Яшкульского районного муниципального образования Республики Калмыкия.
Глава
Молодежненского сельского
муниципального образования
Республики Калмыкия (ахлачи) М.Мамаев
Приложение 1
к постановлению Администрации Молодежненского сельского муниципального образования Республики Калмыкия
от 27.12. 2019 г. № 21
ПОРЯДОК
уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы в Администрации Молодежненского сельского муниципального образования Республики Калмыкия к совершению коррупционных правонарушений
1. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок разработан в целях реализации Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и определяет:
- процедуру уведомления представителя нанимателя (работодателя) муниципальным служащим, замещающего должность муниципальной службы в Администрации Молодежненского сельского муниципального образования Республики Калмыкия (далее – муниципальный служащий) о фактах обращения к нему в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;
- перечень сведений, содержащихся в уведомлении муниципального служащего о фактах обращения к нему в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление);
- порядок регистрации уведомлений;
- порядок организации проверки сведений, содержащихся в уведомлениях.
2. Процедура уведомления представителя нанимателя (работодателя)
о фактах обращения к муниципальному служащему в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений
2.1. Муниципальный служащий обязан уведомлять представителя нанимателя (работодателя) обо всех случаях непосредственного обращения к нему каких-либо лиц с целью склонения к злоупотреблению служебным положением, даче или получению взятки, злоупотреблению полномочиями либо иному незаконному использованию своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконного предоставления такой выгоды муниципальному служащему другими физическими лицами.
Муниципальный служащий также обязан уведомлять органы прокуратуры и другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений. Об уведомлении органов муниципальному служащему необходимо сообщить в уведомлении представителю нанимателя (работодателя).
2.2. Уведомление оформляется в письменном виде в двух экземплярах.
Первый экземпляр уведомления муниципальный служащий передает в Администрацию Молодежненского сельского муниципального образования Республики Калмыкия (деле - отдел), не позднее служебного дня, следующего за днем обращения к нему в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.
Второй экземпляр уведомления, заверенный уполномоченным специалистом отдела, остается у муниципального служащего в качестве подтверждения факта представления уведомления.
При нахождении муниципального служащего в командировке, в отпуске, вне места прохождения муниципальной службы по иным основаниями муниципальный служащий обязан уведомить работодателя обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений незамедлительно с момента прибытия к месту прохождения службы.
Настоящий Порядок применяется также и в случае, если от муниципального служащего поступило уведомление о фактах совершения другими муниципальными служащими коррупционных правонарушений.
2.3. Уполномоченный специалист отдела обеспечивает:
- регистрацию уведомлений путем внесения записей в журнал регистрации;
- передачу зарегистрированных уведомлений на рассмотрение представителю нанимателя.
2.4. В случае если муниципальный служащий не имеет возможности передать уведомление лично, оно может быть направлено в адрес представителя нанимателя заказным письмом с уведомлением и описью вложения. Поступившее уведомление также регистрируется путем внесения записей в журнал регистрации.
2.5. Муниципальный служащий, уведомивший представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы о фактах обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о фактах совершения другими муниципальными служащими коррупционных правонарушений, находится под защитой государства в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Представителем нанимателя (работодателя) принимаются меры по защите муниципального служащего, сообщившего о коррупционных правонарушениях в соответствии с настоящим Порядком, в части обеспечения муниципальному служащего гарантий, предотвращающих его увольнение, перевод на нижестоящую должность, лишение или снижение размера премии, перенос времени отпуска, привлечение к дисциплинарной ответственности, в период рассмотрения представленного муниципальным служащим уведомления.
3. Перечень сведений, которые указываются в уведомлении
3.1. К перечню сведений, которые указываются в уведомлении, относятся:
- фамилия, имя, отчество муниципального служащего;
- замещаемая должность муниципальной службы;
- дата, время, место, обстоятельства, при которых произошло обращение к муниципальному служащему в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
- характер обращения;
- данные о лицах, обратившихся к муниципальному служащему в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;
- иные сведения, которые муниципальный служащий считает необходимым сообщить по факту обращения в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
- дата представления уведомления;
- подпись муниципального служащего и контактный телефон.
К уведомлению должны быть приложены все имеющиеся документы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений.
4. Порядок регистрации уведомлений
4.1. Уведомления о фактах обращения в целях склонения муниципальных служащих к совершению коррупционных правонарушений регистрируются в день поступления.
4.2. Регистрация уведомлений производится в журнале учета уведомлений, листы которого должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены подписью уполномоченного специалиста отдела и печатью.
4.3. На уведомлении ставится отметка о его поступлении, в которой указываются дата поступления и входящий номер.
4.4. После регистрации уведомления в журнале регистрации оно передается на рассмотрение представителю нанимателя (работодателя) не позднее рабочего дня, следующего за днем регистрации уведомления.
5. Организация проверки сведений, содержащихся в уведомлении
5.1. В течение трех рабочих дней представитель нанимателя (работодателя) рассматривает поступившее уведомление, принимает решение о проведении проверки содержащихся в нем сведений и определяет круг лиц и комплекс мероприятий для проведения данной проверки.
5.2. Проверка сведений, содержащихся в уведомлении, должна быть завершена не позднее чем через месяц со дня принятия решения о ее проведении. Результаты проверки сообщаются представителю нанимателя (работодателя) в форме письменного заключения.
5.3. При установлении в результате проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, по поручению представителя нанимателя (работодателя), копии уведомления и материалов проверки направляются для рассмотрения в органы прокуратуры или другие государственные органы.
5.4. Уведомление, письменное заключение по результатам проверки, информация, поступившая из прокуратуры или других государственных органов по результатам рассмотрения уведомления, приобщаются к личному делу муниципального служащего.
Приложение 2
к Порядку уведомления представителя нанимателя
(работодателя) о фактах обращения в целях
склонения муниципального служащего, замещающего
должность муниципальной службы в Администрации
Молодежненского сельского муниципального образования
Республики Калмыкия к совершению
коррупционных правонарушений
Форма уведомления
о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений
Главе Молодежненского сельского
муниципального образования
Республики Калмыкия (ахлачи)
________________________________
Ф.И.О.
от ____________________________
Ф.И.О. муниципального ________________________________
служащего, структурное подразделение
____________________________________________________________________________
(указывается ФИО, должность, все известные сведения о физическом (юридическом) лице,
____________________________________________________________________________
склоняющем к правонарушению)
____________________________________________________________________________
(указывается сущность предполагаемого правонарушения)
___________________________________________________________________________
(подкуп, угроза, обман и т.д.)
«____»____________20___г. в _______________________________________________________
(адрес)
__________________________________________________________________________
(обстоятельства склонения: телефонный разговор, личная встреча, почта и т.д.)
________________________________ __________________
(дата заполнения, уведомления) (подпись)
______________________
контактный номер телефона
Приложение 2
к Порядку уведомления представителя нанимателя
(работодателя) о фактах обращения в целях
склонения муниципального служащего, замещающего
должность муниципальной службы в Администрации
Молодежненского сельского муниципального образования
Республики Калмыкия к совершению
коррупционных правонарушений
Журнал регистрации уведомлений
о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего
к совершению коррупционных правонарушений
№ п/п |
Регистрационный номер уведомления |
Дата и время регистрации уведомления |
Ф.И.О., должность работника, подавшего уведомление |
Краткое содержание уведомления |
Количество листов |
Ф.И.О. регистрирующего уведомление |
Подпись регистрирующего уведомление |
Подпись работника, подавшего уведомление |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|